Onderzoeksassistent voedselveiligheid

Jouw baan

Word je enthousiast van het uitvoeren van analyses in een laboratorium? Wil je graag meewerken aan het ontwikkelen van nieuwe analysemethoden? Vind je het leuk om samen te werken met verschillende onderzoeksteams? Dan ben je op je plaats binnen Wageningen Food Safety Research!

Wij zoeken een zelfstandige MLO+/HBO onderzoeksassistent die zich thuis voelt in het werkveld van pesticide-analyse in voeding voor mens en dier.

Wat ga je doen?
Als onderzoeksassistent voer je samen met je team analyses uit. Daarbij maak je gebruik van gestandaardiseerde protocollen. Na het uitvoeren van een algemene extractie, worden de veelal instrumentele analyses uitgevoerd met behulp van onze moderne meetsystemen in LC-(HR)MS/MS en GC-(HR)MS/MS. Als team werk je samen met andere onderzoeksteams binnen Wageningen Food Safety Research en rapporteer je aan projectleider(s) en aan de teamleider.

Jouw kwaliteiten

• een afgeronde MLO/HLO chemische opleiding;
• ervaring met instrumentele analyses is een pré, bij voorkeur op het gebied van residuen van bestrijdingsmiddelen. Ervaring is fijn, maar niet verplicht;
• je bent bereid om roostermatig gemiddeld 1x per maand op zaterdag te werken;
• je bent resultaatgericht en je gaat altijd voor kwaliteit;
• je communiceert makkelijk en je hebt een proactieve werkhouding binnen vooraf aangegeven kaders.

Kortom je bent een echte teamspeler, zorgvuldig en flexibel.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken 

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2671,- tot maximaal €3719,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 6-7). Het is ook mogelijk om deze functie te vervullen voor 32 uur per week.

Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Nelissen, Teamlead van het team pesticiden, per e-mail: simone.nelissen@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via email: rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
  
Deze vacature staat open tot en met 27 januari 2025. Wacht niet met solliciteren. Als wij voor de sluitingsdatum geschikte kandidaten ontvangen willen wij gelijk de eerste gesprekken plannen. Het kan dus zijn dat de vacature eerder gesloten wordt wanneer wij deze eerder dan de sluitingsdatum in kunnen vullen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

 Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.