Teamleider Pesticiden 1

Jouw baan

Ben jij sterk in het ontwikkelen en coachen van professionals? Weet jij een goede balans te vinden tussen organisatie- en teambehoeften? Ben jij iemand die stakeholders met elkaar kan verbinden? Heb je een passie voor gezond en veilig voedsel? Wij zijn op zoek naar een nieuwe teamleider voor het team Pesticiden 1! Word jij onze nieuwe collega?

Jouw baan
Als teamleider Pesticiden 1 binnen WFSR richt je je op het optimaal functioneren van medewerkers in jouw team en het ontwikkelen van het team als geheel. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen in een prettige en fysiek en sociaal veilige werkomgeving. Je bent als teamleider integraal verantwoordelijk voor jouw team van ongeveer 25 professionals.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als teamleider zijn:

• het borgen van de wetenschappelijke en technische kwaliteit van de analyses die jouw team levert. Hiertoe organiseer je de werkprocessen zodanig dat het team een optimaal resultaat verkrijgt waarbij eenieder zijn of haar verantwoordelijkheid neemt;
• de persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden en hun welzijn;
• het projectmanagement: Je stuurt projectleiders en coördinatoren aan in de uitvoering van projectmanagement, planning van medewerkers, beheer van laboratoria en analytische faciliteiten en de totstandkoming van projectrapportages;
• het beheren van de financiën van je team en je bent verantwoordelijk voor het financiële alsook het operationele resultaat.

Daarnaast maak jij, samen met je collega-teamleiders, onderdeel uit van het MT van de business unit. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het vertalen van de WFSR-visie en strategie naar een jaarlijks activiteitenplan en een strategische personeelsplanning voor jouw team. Je zult de business unit vertegenwoordigen in één of meerdere interne werkgroepen.

Jouw kwaliteiten

Je bent een echte people manager: je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van jouw medewerkers, maar ook voor de team- en organisatiebehoeften. Je bent kwaliteitsgericht, kunt goed sturen op processen en adequaat omgaan met strikte deadlines. Je hebt een succesvol afgeronde opleiding minimaal op HBO/WO-niveau, gerelateerd aan het werkveld van het team (life sciences of chemie).

Ook beschik je over:

• minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals met verschillende opleidingsniveaus;
• een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal;
• ervaring met projectmanagement en LEAN werken is een pré;
• kennis van kwaliteitssystemen (bijv. ISO 17025), Arbo, Milieu en Veiligheid.

Voor een teamleider bij WFSR zijn de volgende competenties van belang: coachen, verbindend leiderschap, sturen op resultaat, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren.

Hier ga je werken
Wageningen Food Safety Research doet onderzoek naar veilig en betrouwbaar voedsel. Wij zijn specialist in (forensisch) meten en we ontwikkelen analytische methodes om ongewenste stoffen in voeding op te sporen. We hebben de beschikking over state of the art LC-MS/MS, GC-MS/MS en HRMS-faciliteiten. In het team Pesticiden-1 worden allerlei voedselproducten, grondstoffen voor voedsel en veevoer geanalyseerd op aanwezigheid van gewasbeschermingsmiddelen. Veel soorten groenten en fruit die Europa binnenkomen via containertransport of per vliegtuig worden door ons geanalyseerd en met korte deadlines gerapporteerd, voordat de producten vrijgegeven worden door de autoriteiten voor consumenten in Nederland en Europa.

Het Team Pesticiden 1 vormt samen met 5 andere WFSR-teams de business unit Contaminanten & Toxicologie, waarbinnen naast pesticide onderzoek en routinematige analyses van food en feed ook analytisch-chemisch onderzoek en ontwikkeling van nieuwe chemische analysemethoden plaatsvindt.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.862,- tot maximaal € 7.306, - bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Een aanstelling van 32 uur per week is bespreekbaar. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charon Zondervan, Business Unit Manager, via email: charon.zondervan@wur.nl of 0317-480227.

Ook kun je via recruitment.support@wur.nl contact opnemen voor vragen over de sollicitatieprocedure bij deze functie.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met vrijdag 13 september 2024. De eerste sollicitatiegesprekken zullen wij plannen in week 38 en 39.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure zal een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze pagina Diversiteit en inclusie - WUR.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. 

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.