Vacature
Afdelingshoofd van de afdeling dierexperimenteel onderzoek
Jouw baan
Ben jij op zoek naar een baan waarin jij je leidinggevende talent kan blijven ontwikkelen? Heb jij een hart voor diergezondheid en onderzoek naar infectieziekten? Wij, Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) zijn op zoek naar een afdelingshoofd experimenteel dieronderzoek in Lelystad! Kom jij ons team versterken?
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van 35 mensen dat experimenteel onderzoek doet met behulp van dieren om dierziekten en zoönose te voorkomen. Dit onder regel- en wetgeving van de ethische commissie. Het doel van ons werk het is voorkomen van infectieziekten met behoud van gezondheid voor mens en dier. Dit uiteraard in lijn met bestaande wet- en regelgeving en de 3 V’s.
Tevens zal je actief bijdragen aan het versterken van de samenwerking met de verschillende dierfaciliteiten van Wageningen University and Research (WUR). Gezamenlijk met de collega’s van WUR werk je aan de doorontwikkeling van onze visie op (doel)dieronderzoek. Je gaat deze visie vormgeven in de toepassing van de drie V’s in onderzoek én onderwijsinnovaties
Als afdelingshoofd bij ons ben je naast peoplemanager, ook financieel verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Daarnaast zorg jij ook dat er veilig gewerkt wordt en er kwalitatief hoogwaardig werk geleverd wordt volgens AAALAC. Samen met de andere onderzoeksafdelingen ben je lid van ons MT, heb jij een strategische rol in de ontwikkeling van WBVR op dieren in het onderzoek.
Jouw kwaliteiten
Jij bent/hebt:
- bij voorkeur een (academische) opleiding of life sciences;
- aantoonbare ruime ervaring met veterinair of biomedisch wetenschappelijk onderzoek, en wet en regelgeving;
- uitstekende leidinggevende vaardigheden met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je bent in staat om de medewerkers van de afdeling te motiveren, onderlinge samenwerking binnen de afdeling en tussen afdelingen te stimuleren en om nieuwe samenwerkingen intern en extern te initiëren;
De werkzaamheden kunnen (deels) plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om thuis evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na deze specifieke werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze evenhoevige dieren en pluimveebedrijven te bezoeken. Je bent bereid om je aan deze regels te houden.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Hier ga je werken
Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) is een toonaangevend onderzoeksinstituut op het gebied van diergezondheid en volksgezondheid. Het unieke van WBVR ligt in de interdisciplinaire benadering van onderzoek en de focus op innovatieve oplossingen voor complexe problemen in deze domeinen.
WBVR heeft een unieke positie in Nederland, aangezien het het enige onderzoeksinstituut is dat met de meeste dierlijke virussen en bacteriën tot en met niveau vBSL4 (vDM4) mag werken, zoals mond-en-klauwzeer en Afrikaanse varkenspest. Dit wordt gedaan in laboratoria en dierenfaciliteiten waar grote landbouwhuisdieren (o.a. runderen) en kleinere knaagdieren gehuisvest kunnen worden. Ook zijn er faciliteiten aanwezig voor onderzoek en dierproeven met BLS3-pathogenen, zoals vogelgriep en Coxiella. Verschillende experts op het gebied van specifieke pathogenen, gastheerreacties, bio-informatica, pathologie, epidemiologie en diagnostiek stellen WBVR in staat om te werken aan de missie en visie van het instituut.
WBVR draagt bij aan een samenleving waar dieren en mensen een gezond leven leiden door wetenschappelijk onderzoek te doen naar het voorkomen van de verspreiding van dierziekten en het bevorderen van gezondheid.
WBVR voegt waarde toe aan de waardeketens van de landbouw- en levenswetenschappen door contractonderzoek, R&D en wettelijke onderzoekstaken uit te voeren. We behartigen de belangen van de Nederlandse agrovoedingssector, de (veterinaire) volksgezondheid en de sectoren van levenswetenschappen en gezondheid. Als contractonderzoeksorganisatie richten we ons op de marktvraag in de dier- en menselijke levenswetenschappen.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Rebel, Directeur WBVR, per e-mail: annemarie.rebel@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via email: rutger.voorrips@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 17 oktober 2024
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist om in dienst te kunnen treden bij WBVR.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.