sr. HR Business Partner

Jouw baan

Ben je als sr. HR Business Partner innovatief, pro-actief en vind je het leuk om (organisatie)veranderingen in gang te zetten? En om mee te bouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen ons HR-team van de Environmental Sciences Group ontwikkel je teams en de organisatie als geheel, en draag je bij aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun jij verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie hiervan. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan de strategie & tactiek van Recruitment, Vital & Health en Learning & Development. Jouw uitdagingen liggen binnen ESG op het vlak van organisatie ontwikkeling en -veranderingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als sr. HR Business Partner zijn: 

• Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en/of directie op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
• meedenken en een actieve rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken;
• invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid ESG-breed;
• deelnemen in diverse HR-projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van Leiderschap, Organizational Design, Diversity & Inclusion, Social Safety of Recognition & Rewards.  

Jouw team
Jij gaat direct samenwerken met ons gedreven HR-team, dat straks bestaat uit 5 HR Business Partners. Je werkt in het HR team nauw samen met HR Support en CoE collega’s, het totale team is ongeveer 12 personen groot. We zoeken op dit moment ook nog HR Business Partners. Je moet het echt leuk vinden om mee te willen bouwen aan de vorming van ons team. Samenwerken is binnen ons HR-team daarom een belangrijke waarde.  Als team vinden wij het belangrijk dat je samen de schouders eronder wil zetten en mee wilt bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

In totaal werken ongeveer 1100 collega’s bij ESG. ESG bestaat uit het Departement Omgevingswetenschappen (17 leerstoelgroepen), dat fundamenteel onderzoek doet en onderwijs geeft, en uit Wageningen Environmental Research (12 WENR teams), dat toegepast onderzoek doet en IRSRIC. ESG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek. 

Jouw kwaliteiten

Jij bent innovatief, nieuwsgierig en initiatiefrijk, waardoor jij goed op de hoogte bent en proactief passende adviezen of oplossingen kan geven. Door middel van jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, diplomatie en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en veranderingen in gang te zetten. Je bent een kritisch gesprekspartner voor onze leidinggevenden en schuwt een stevig gesprek niet.

Ook beschik jij over: 

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
• ervaring in een complexe projectorganisatie is een enorme pré;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van schaal 11.

Werkuren en werkdagen zijn in overleg.  

In eerste instantie bieden we je een tweejarig contract. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.  

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. 

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Micheline Horstman (micheline.horstman@wur.nl) en/of Erica Steen (erica.steen@wur.nl), Interim Hoofden HR ESG

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat alleen  intern open tot en met 18 november 2024. Bij sollicitaties voor die tijd gaan we graag al eerder de gesprekken aan.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.