Beleidsadviseur Access and Benefit-Sharing (ABS)

Jouw baan

Als Onderzoeker/beleidsadviseur Access and Benefit-Sharing (ABS) ben je verantwoordelijk voor het geven van voorlichting en informatie over ABS-regels aan gebruikers in Nederland. Ook geef je informatie over de toegang tot Nederlandse genetische bronnen aan gebruikers in het buitenland. Daarnaast draag je bij aan de ondersteuning en advisering van het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Je zult vooral in Wageningen werken, maar ook regelmatig buitenlandse reizen maken.

Access and Benefit-Sharing (ABS)
Tegenwoordig kunnen planten, dieren, micro-organismen en virussen ('genetische bronnen') niet langer zomaar worden verzameld en meegenomen: er moet nu vaak toestemming zijn van het land waarvan een gebruiker de genetische bron wil verkrijgen, en het is mogelijk dat de voordelen uit het gebruik van de genetische bronnen moeten worden gedeeld. ABS heeft betrekking op de internationale en nationale regels voor het verkrijgen en gebruiken van genetische bronnen en daarmee verbonden traditionele kennis, en het verdelen van de voordelen uit dit gebruik tussen leveranciers en gebruikers.

Jij gaat als Onderzoeker/beleidsadviseur Access and Benefit-Sharing werken aan het vergroten van het bewustzijn over ABS bij de verschillende groepen van gebruikers van genetische bronnen in Nederland, en je zorgt er mede voor dat er voldoende kennis aanwezig is over de achtergrond en inhoud van de wet- en regelgeving op het gebied van ABS. Daarnaast ondersteun en adviseer je het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het formuleren van beleid op het gebied van ABS, inclusief voorbereiding van en deelname aan internationale bijeenkomsten.

Binnen het team van het ABS National Focal Point (NFP) ben jij in eerste instantie met name verantwoordelijk voor het up to date houden van de tweetalige NFP-website, de ABS-nieuwsbrief, en communicatie via sociale media. Op termijn is verbreding voorzien naar beleidsondersteuning en �advisering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Onderzoeker/beleidsadviseur Access and Benefit-Sharing zijn: 

• Up-to-date houden van de tweetalige NFP-website (www.absfocalpoint.nl);
• geven van ondersteuning aan gebruikers m.b.t. ABS, onder meer door het beantwoorden van schriftelijke en mondelinge vragen, en het geven van presentaties bij en voor verschillende gebruikers van genetische bronnen; 
• communiceren met gebruikers via nieuwsbrieven en sociale media;
• ondersteunen en adviseren van het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij de voorbereiding van en deelname aan internationale bijeenkomsten;
• uitvoeren van onderzoek ter ondersteuning van voorlichtings- en beleidsactiviteiten op het gebied van Access and Benefit-Sharing.

Jouw team
Jij gaat samenwerken met de projectleider van het ABS National Focal Point en andere collega's van Centrum voor Genetische Bronnen Nederland (CGN) in Wageningen. Je werkplek is bij het plant-cluster van CGN, in de Plant Sciences Group van de WUR.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een enthousiaste, accurate en klantgerichte teamspeler, met interesse in internationale verdragen en wet- en regelgeving op het gebied van genetische bronnen, in het bijzonder Access and Benefit-Sharing (ABS). Je kunt goed organiseren en meerdere projecten tegelijk overzien,  hebt goede presentatie-vaardigheden, en bent in staat om ingewikkelde informatie toegankelijk te maken.

Ook beschik jij over: 

• een opleiding op minimaal universitair niveau, in een sector waar plantaardige, dierlijke en/of microbiële genetische bronnen worden gebruikt (bijvoorbeeld plantwetenschappen, dierwetenschappen, microbiologie of biotechnologie) of op beleids- of juridisch gebied;
• interesse in en bij voorkeur al kennis van en ervaring met internationale verdragen en wet- en regelgeving op het gebied van genetische bronnen, in het bijzonder Access and Benefit-Sharing;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, waardoor je effectief kunt communiceren met zowel onderzoekers en andere gebruikers van genetische bronnen als met opdrachtgevers en internationale contacten.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�minimaal taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga jij werken (wij zijn)
Het CGN, onderdeel van Wageningen Plant Research, richt zich op het conserveren en beschikbaar stellen van genetische diversiteit van planten, bomen en dieren, maar houd zich ook veel bezig met nationale en internationale wet- en regelgeving op dit gebied. Het plant-cluster van CGN (CGN-Plant) is een kleine zelfstandige groep met ca. 15 enthousiaste medewerkers.

CGN is door de Nederlandse overheid aangewezen als het National Focal Point (NFP) voor Access and Benefit-Sharing (ABS), de regulering van de toegang tot en het gebruik van genetische bronnen en het delen van de voordelen voortkomend uit dit gebruik tussen leveranciers en gebruikers. De taak van het NFP is het geven van voorlichting en informatie over ABS, om ervoor zorg te dragen dat er bij de verschillende groepen van gebruikers van genetische bronnen in Nederland een adequaat bewustzijn ontstaat over ABS, en voldoende kennis aanwezig is over de achtergrond en inhoud van de wet- en regelgeving op het gebied van ABS, met name het Nagoya Protocol en de ABS-Verordening van de EU.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.202,- tot maximaal €5.949,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Bovendien is een aanstelling van 0,8 FTE bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martin Brink, Projectleider ABS National Focal Point, martin.brink@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, coörporate recruiter, vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat open tot en met maandag 18 november.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.