Opleidingsdirecteur BSc & MSc Animal Sciences

Jouw baan

Education and Student Affairs
Binnen Wageningen UR is ‘Education and Student Affairs’ de centrale afdeling die zowel strategische, beleidsmatige, uitvoerende als ondersteunende taken heeft op het gebied van onderwijs. De afdeling matcht vraag en aanbod van onderwijs, is verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van het onderwijs en ontwikkelt en implementeert onderwijsbeleid. Naast geaccrediteerde onderwijsprogramma’s ontwikkelt de afdeling een aanbod aan online onderwijs. De afdeling coördineert en faciliteert de voorbereiding en uitvoering van cruciale processen als accreditaties, visitaties en andere kwaliteitsaudits gericht op het onderwijs van Wageningen UR. De afdeling levert tenslotte diensten aan (potentiële) studenten en docenten van WU en ondersteunt de uitvoering van het onderwijs.

NVAO-geaccrediteerde programma’s
Onderdeel van Education & Student Affairs is de sectie “NVAO-geaccrediteerde programma’s”, waarin een groep opleidingsdirecteuren voor NVAO geaccrediteerde opleidingen is ondergebracht alsmede hun opleidingsteams (studie-adviseurs, studievoorlichters, secretariaten). De Dean of Education geeft leiding aan deze sectie. De opleidingsdirecteur die wij zoeken gaat deel uit maken van deze groep.

Werksetting
De werksetting die wij nastreven binnen deze sectie is er één waarbij opleidingsdirecteuren niet in hun eentje werken, maar in een team van opleidingsdirecteuren en opleidingsteams op een domein. Met elkaar geven de opleidingsdirecteuren op een domein invulling aan:

• het gesprek over issues als (selectie en) toelating, kwaliteitszorg, implementatie van beleid ten aanzien van studieadvies en onderwijsinnovatie met de collega-opleidingsdirecteuren op het domein;
• het ontwikkelen van plannen en de implementatie daarvan voor de opleidingen op het betreffende domein in lijn met c.q. als uitvloeisel van de implementatie van de onderwijsvisie;
• samenwerking over de opleidingsteams heen (delen best practices, kijken waar medewerkers uit teams voor elkaar kunnen inspringen c.q. elkaar kunnen vervangen, waar aanvullende expertise voor de teams als geheel nodig is, e.d.).

De opleidingsdirecteur
De opleidingsdirecteur die wij zoeken gaat binnen de hierboven geschetste context binnen het domein ‘animal sciences’ met name aan de slag voor de bachelor Animal Sciences en de master Animal Sciences. Beide opleidingen zijn Engelstalig. Momenteel werkt de opleiding aan de implementatie van drie specifieke masterprogramma’s die onderdeel zijn van de MSc AnimalSciences, te weten: Animals in Sustainable Food Systems, Animal Health and Diseases, and Animals in Biodiverse Ecosystems.

Deze functie is voor 0,5-0,6 FTE

Jouw kwaliteiten

De opleidingsdirecteur is verantwoordelijk voor:
De dagelijkse zorg voor de opleidingen, waaronder:

• Ontwikkeling van de curricula van de opleidingen, in samenspraak met docenten, studenten en vertegenwoordigers van het werkveld en gegeven het beschikbare budget. Deze voortdurende ontwikkeling behelst ook onderwijsinnovatie op opleidingsniveau en de implementatie van de onderwijsvisie van Wageningen University;
• Evaluatie en bewaking van de kwaliteit van onderdelen respectievelijk het gehele programma;
• Overleggen met docenten over inhoud en vorm van de vakken in het curriculum en het voor het vak beschikbare budget;
• Advisering over toelating van bachelor en master studenten;
• Contact met examencommissie, Student Service Centre, hoogleraren, e.d.
• Afstemming met collega-opleidingsdirecteuren en met de collega’s elders binnen de organisatie;
• De leiding van het opleidingsteam bestaande uit studieadviseurs en het secretariaat;
• Advisering aan de opleidingscommissie omtrent ontwikkelingen in het onderwijs en de organisatie als geheel;
• Advisering aan de algemeen directeur ASG over bevordering van docenten door deelname in BACs en ECP’s.
• Overleg met de faculteit Diergeneeskunde (over het gedeelde curriculum) en met de 4 HBO’s op hetzelfde (dier) domein. De opleidingsdirecteur rapporteert aan de Dean of Education.

De opleidingsdirecteur rapporteert aan de Dean of Education.

De kandidaat die wij zoeken beschikt over:

• Een universitair denk- en werkniveau, bij voorkeur gepromoveerd;
• Kennis van en sterke affiniteit met de vakgebieden van de opleidingen en met duurzaamheid als belangrijk focuspunt binnen de opleidingen; bereidheid op in de opleidingen transitievraagstukken in de dierhouderijsector te adresseren;
• Een T-profiel, waarmee we bedoelen dat de kandidaat op het vakgebied van de opleidingen kennis heeft, maar tevens kennis heeft van de aanpalende opleidingen op een dusdanig niveau dat deze
  • Conceptuele verschillen ziet tussen de eigen opleidingen en de aanpalende opleidingen (in opzet, onderwijsmodel, didactische invulling, te realiseren leerdoelen);
  • Conceptuele en inhoudelijke overlap kan benoemen;
  • Best practices van de eigen opleidingen en aanpalende opleidingen herkent.
• Ervaring en affiniteit met het zelf geven en organiseren van onderwijs;
• Ervaring en affiniteit met studentencontact;
• Ervaring met financieel beheer (bij voorkeur);
• Kennis van en ervaring met onderwijsmanagement;
• Kennis van en ervaring met digitalisering in het onderwijs;
• Conceptueel vermogen; met name op het vlak van beta-gamma integratie en inter-, en transdisciplinariteit;
• Ervaring met leiding geven aan een team;
• Het vermogen om een relevant netwerk voor de functie op te bouwen.

Competenties

• Omgevingsgericht;
• Mensgericht en een coachende leiderschapsstijl;
• Sterk in het aanjagen en verbinden van verschillende partijen;
• Excellente beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Bestand tegen (werk)druk, snel kunnen schakelen;
• Overtuigingskracht, in staat om te motiveren en te onderbouwen;
• Organisatie-sensitief, goed gevoel bij bestuurlijke verhoudingen;
• Innovatief, toekomstgericht en oplossingsgericht;
• Goede contactuele eigenschappen, waaronder interculturele communicatievaardigheden, betrokken zijn;
• Stuurt op resultaat; maar heeft ook begrip voor waarden als solidariteit en rechtvaardigheid;
• Verbindend en een teamspeler.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €6.002,- tot maximaal €7.305 bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 13). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract met de omvang van 0,5-0,6 FTE. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, is de intentie doorstroming naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je wordt benoemd in de functie voor 5 jaar, na deze vijf jaar kan een herbenoeming plaatsvinden of word je geacht over te gaan naar een andere functie.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. 
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. 

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof.dr. A. Bregt, Dean of Education (06 – 250 302 44), arnold.bregt@wur.nl.

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat open tot en met maandag 9 december 2024. De eerste sollicitatiegesprekken plannen wij spoedig hierna.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

The mission of Wageningen University & Research is “To explore the potential of nature to improve the quality of life”. Under the banner Wageningen University & Research, Wageningen University and the specialised research institutes of the Wageningen Research Foundation have joined forces in contributing to finding solutions to important questions in the domain of healthy food and living environment. With its roughly 30 branches, 7,600 employees (6,700 fte) and 13,100 students and over 150,000 participants to WUR’s Life Long Learning, Wageningen University & Research is one of the leading organisations in its domain. The unique Wageningen approach lies in its integrated approach to issues and the collaboration between different disciplines.

Read the 5 reasons why your future colleagues enjoy working at WUR and watch this video to get an idea of our green campus!


We will recruit for the vacancy ourselves and do not appreciate unasked for services from recruitment agencies. However, sharing in your network is appreciated