Beleidsmedewerker kwaliteitszorg onderzoek

Jouw baan

Als beleidsmedewerker kwaliteitszorg onderzoek speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van WUR-breed kwaliteitsbeleid voor onderzoek. De functie biedt een inhoudelijk uitdagende omgeving waar je zelfstandig beleid ontwikkelt, strategisch advies geeft en zorgt voor de monitoring en verbetering van onderzoeksprocessen.

De afdeling Corporate Strategy & Accounts (CSA) van Wageningen University & Research (WUR) ondersteunt de realisatie van WUR’s ambities door het initiëren en faciliteren van beleidsontwikkeling, strategische samenwerkingen en netwerken. CSA bundelt strategieontwikkeling, onderzoeksondersteuning en accountmanagement.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met het management van de onderzoekscholen van Wageningen University en de instituten van Wageningen Research. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en borgen van kwaliteitsprocessen en fungeert als volwaardige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, directies, onderzoekers en externe stakeholders zoals NWO, KNAW, TO2 en ministeries.
Belangrijke activiteiten die tot jouw takenpakket behoren zijn:
 

• Opstellen van een strategische visie op instellings-brede kwaliteitszorg van onderzoek;
• Ontwikkelen en coördineren van onderzoeks-visitatieprotocollen en -processen voor WR-instituten en WU-onderzoekscholen;
• Voorbereiden van managementgesprekken tussen de Raad van Bestuur en directies van onderzoeksscholen en instituten;
• Vertegenwoordigen van WUR in landelijke overleggen over onderzoek en samenwerken aan landelijke kengetallen (KUOZ);
• Analyseren en rapporteren van onderzoeks-rankings en ondersteunen bij gerelateerde onderwerpen zoals het sectorplan en programmabeoordelingen.

In deze functie is de nodige ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je rapporteert aan de directeur CSA.

Jouw kwaliteiten

• Afgeronde academische opleiding;
• Ervaring in een onderzoeks-omgeving en met onderzoeks-visitaties;
• Actuele kennis van ontwikkelingen in onderzoek en onderzoeksbeleid;
• Sterk analytisch en communicatief, met bestuurlijke sensitiviteit;
• Organiserend, structurerend en overtuigend, met een enthousiaste en motiverende houding;
• In staat om collega's binnen WUR mee te nemen in het belang van kwaliteitsverbetering;
• Teamspeler met uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.830,- tot maximaal €5.949,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.  

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Onno Möller, Beleidsmedewerker onderzoek, per e-mail; onno.moller@wur.nl. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter via edvard.jongschaap@wur.nl.  Of telefonisch: 0317 – 489 178

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  
Deze vacature staat open tot en met maandag 11 november 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van 18 november 2024. 

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

 Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.