Academic Career Framework

Onze mensen delen de intrinsieke, pragmatische drijfveer om vorm te geven aan een duurzame toekomst. Elk team en elke academicus levert een bijdrage op zijn eigen unieke manier. We inspireren voortdurend door persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaanflexibiliteit te bieden, waarbij we ieders bijdrage aan onze collectieve inspanning erkennen en waarderen. WUR heeft krachten gebundeld met andere Nederlandse kennis- en onderzoeksinstellingen om het programma Erkennen en Waarderen uit te voeren.

Deze principes zijn vertaald in een nieuw loopbaankader: het Academic Career Framework (ACF). Dit nieuwe raamwerk - met drie carrièrepaden – biedt, binnen de gestelde grenzen van een carrièrepad, ruimte voor meer diversiteit binnen een profiel en ruimte om zelf te kiezen of en wanneer je een stap zet. Dit zal variatie in academisch werk meer tot bloei laten komen.

Naast het in 2023 goedgekeurde Academic Career Framework, zijn in 2024 de bijbehorende ACF Indicators en ACF Regulations goedgekeurd.

Ruimte voor wetenschappelijke diversiteit

In 2019 heeft de WUR zich aangesloten bij het programma Erkennen & Belonen, een gezamenlijk initiatief van de Vereniging van Nederlandse Universiteiten (VSNU), de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW), de Nederlandse Onderzoeksraad (NWO) en de Nederlandse Organisatie voor Gezondheidsonderzoek en Ontwikkeling (ZonMw). Het position paper getiteld ‘Ruimte voor ieders talent’  verwoordt de uitgangspunten voor het bereiken van een nieuw evenwicht in de manier waarop academici worden erkend en beloond:

  • Meer differentiatie aanbrengen in carrièrepaden
  • De nadruk leggen op de kwaliteit van het werk en minder op kwantitatieve resultaten
  • Recht doen aan de individuele kwaliteiten en ambities van wetenschappers en aan teamprestaties
  • Het bevorderen van alle aspecten van open wetenschap
  • Aanmoedigen van hoogwaardig leiderschap in de academie

Start implementatie bij WUR

De Dies Natalis van 2025 markeert voor WUR de start van het werken met het Academic Career Framework. Na jaren van zorgvuldige voorbereiding, uitdenken en uitwerken, is het nu tijd om het ACF te implementeren. Het werken met het Academic Career Framework (ACF) is onze volgende stap naar een cultuur met meer loopbaan flexibiliteit, waarin ieders’ persoonlijke bijdrage aan het collectieve resultaat wordt gezien en gewaardeerd. Deze manier van kijken, waarderen geldt voor academisch personeel, ook voor tijdelijke docenten en post doc’s.