Vacature
Teamleider bij Wageningen Environmental Research
Jouw baan
Ben jij een ondernemende en verbindende teamleider met passie voor natuurbehoud, -herstel en -ontwikkeling? Wil jij werken aan de meest urgente thema's van dit moment en ons team nationaal en internationaal op de kaart zetten? Dan is dit jouw kans!
Ons team Vegetatie- en Landschapsecologie bestaat uit ongeveer 20 professionals en richt zich op ecologisch onderzoek naar het behoud, herstel, ontwikkeling en duurzaam gebruik van vegetatie en landschap. Wij onderzoeken hoe beheer, beleid en drukfactoren inwerken op ecologische processen en richten ons daarbij specifiek op biodiversiteit, ecosysteemdiensten en beleidsdoelen. Met een sterke maatschappelijke focus dragen wij bij aan oplossingen voor urgente milieukwesties.
Als teamleider Vegetatie- en Landschapsecologie ben je een inhoudelijk sterke leider en het boegbeeld van het team. Je bent actief in het verkennen van nieuwe onderzoeks- en samenwerkingsmogelijkheden, waarbij je de kennisontwikkeling op het domein van het team stimuleert en ondersteunt. Met jouw acquisitiekracht bouw je aan een toekomstbestendige portefeuille, en draag je bij aan de (acquisitie-)strategie van Wageningen Environmental Research (WENR), in het bijzonder van de programma’s "Biodiversiteit” en “Landgebruik”. Daarnaast ben je zelf actief betrokken bij enkele strategische projecten.
Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter het succes van het team. Je creëert een werkomgeving waarin teamleden zich gewaardeerd voelen en hun volledige potentieel kunnen benutten, met oog voor duurzame inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de wetenschappelijke kwaliteit en de relevantie van het onderzoek, terwijl je ook toezicht houdt op de financiële resultaten van het team. Je bevordert de samenwerking van onderzoekers binnen het team en je bent gericht op samenwerking met projectleiders, andere teams, relevante leerstoelgroepen van Wageningen Universiteit en andere onderzoeksgroepen (nationaal en internationaal). Als teamleider ben je lid van het teamleidersoverleg van Wageningen Environmental Research en rapporteer je aan de Instituutsmanager Research & Operations.
Jouw kwaliteiten
- Een inspirerend verbinder die een coachende stijl van leidinggeven heeft en medewerkers de ruimte en het vertrouwen geeft om zich verder te ontwikkelen;
- Academisch geschoold met bij voorkeur inhoudelijk relevante kennis in het domein omgevingswetenschappen;
- Een ondernemende, klant- en resultaatgerichte collega; ervaring met acquisitie is een pré
- Een relevant netwerk binnen de onderzoekswereld ;
- Bij voorkeur ervaring met het integraal (inhoudelijk, financieel en personeel) aansturen van professionals en omvangrijke onderzoeksprojecten.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nina Vermeulen, Instituutsmanager Research & Operations, nina.vermeulen-hubner@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 5 januari 2025. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 6 januari 2025.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.