Projectmedewerker Smaaklessen

Jouw baan

Heb jij interesse in het basis- en voortgezet onderwijs en affiniteit met voeding en gezondheid? Wil jij impact creëren door kinderen meer te leren over een gezond en duurzaam eetpatroon? Ben jij de gedreven en zelfstandige medewerker die wij voor onze projecten binnen het team Smaaklessen en EU-schoolfruit zoeken?

Het team Smaaklessen en EU-Schoolfruit is verantwoordelijk voor twee voedingsprogramma’s voor basisscholen: het EU-Schoolfruit en groenteprogramma en het Smaaklessen programma. Het doel is alle kinderen voedselvaardig te maken, zodat ze met de opgedane kennis en vaardigheden zelf gezonde en duurzame keuzes kunnen maken.

EU-Schoolfruit stimuleert het eten van groenten en fruit in de ochtendpauze op bijna 3.000 basisscholen en 70 VSO scholen (www.euschoolfruit.nl). Smaaklessen is een educatieprogramma met lessen over voeding en voedsel op meer dan 5100 basisscholen ( www.smaaklessen.nl ). In het online lesportaal Chef! worden de lessen aangeboden (www.voedseledcuatie.nl).

We zoeken een enthousiaste projectmedewerker met ervaring en passie voor (voedsel) educatie. Je gaat de projectleiders ondersteunen bij de praktische uitvoering van zowel het Smaaklessen en het EU-Schoolfruit programma, onderzoeksprojecten en in de ontwikkeling van educatieve materialen. Als projectmedewerker kom je in een hecht team te werken die onderling veel samenwerken om mooie projectresultaten op te leveren.

Jouw kwaliteiten

• minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met een voorkeur in een opleiding in pedagogische wetenschappen of brede ervaring in het (primair) onderwijs. Ook een opleiding in communicatie, voeding, marketing, gezondheid of bedrijfs- en consumentengedrag kan mogelijk aansluiten;
• Ervaring met (de ontwikkeling van) educatieve materialen;
• Ervaring met het werken met CMS of soortgelijke systemen en websites;
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van teksten voor nieuwsbrieven, sociale media en websites.
• Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding voor het beantwoorden van vragen, via telefoon en mail, van scholen en intermediairs;
• Inzetbaar voor veel verschillende soorten praktische werkzaamheden, zoals het bijhouden van websites, het mede-organiseren van bijeenkomsten, campagnes en acties en praktische ondersteuning in de uitvoer van onderzoek;
• iemand die het leuk vindt om af en toe een gastles te verzorgen en voor een groep te presenteren;
• ervaring met het werken met kinderen (is een pre).

Hier ga je werken 
Team Smaaklessen is onderdeel van Wageningen Economic Reserach (WEcR). Bij WEcR zijn tien expertisegroepen, waarbij je komt te werken in de expertisegroep Consumer Research (CR). In deze groep werken 30 enthousiaste professionals aan onderzoeksprojecten op het gebied van consumentengedrag. We hebben een volle werkportefeuille en daarbij de nodige ambities, waardoor we behoefte hebben aan uitbreiding van ons team met een projectmedewerker om te zorgen voor verdere bestendiging en uitbouw.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.795,- tot maximaal €4.149,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7 met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. 

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. 

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de de functie kan je contact opnemen met Fieke Franken via email fieke.franken@wur.nl of +31 317 485202.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer corporate recruiter via rcruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat open tot en met 15 december 2024. De intentie is om de  eerste sollicitatiegesprekken te plannen in de tweede week van januari 2025. 

Gelijke kansen  
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.   

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.