Projectleider en accountmanager

Jouw baan

Een inhoudelijk interessante baan, want kan jij nieuwe samenwerkingen met Groen Kennisnet creëren? En overzicht houden van alle lijntjes die lopen? Lees onderstaande tekst dan door, tenminste als je een goed salaris wil verdienen en volop mogelijkheden wil hebben om vanuit huis te werken.

Voor Groen Kennisnet (GKN) zijn we op zoek naar iemand die de rol van projectleider en accountmanager gecombineerd kan uitvoeren. GKN is hét platform voor kennisdeling binnen de groene sector. Met ruim 550.000 kennisbronnen is GKN de grootste Nederlandstalige verzameling actuele en betrouwbare kennisbronnen voor het domein voedsel en groen. GKN faciliteert agrariërs, onderzoekers, docenten en studenten bij het ontsluiten, zoeken en vinden van kennisbronnen en leermateriaal op het gebied van voedsel en groen. Je komt daarbij in een compact team te werken.

Een deel van de functie zal uitgevoerd worden voor het initiatief Crkls (minimaal 0,2 fte). Crkls heeft als doel om kennis toepasbaar aan te bieden aan de boer (www.crkls.nl). Resultaten uit onderzoeken en praktijkproeven in Nederland worden verzameld en beoordeeld op o.a. relevantie en betrouwbaarheid en uniform gepubliceerd in heldere taal. Je gaat aan de slag met het uitrollen van de aanvoer van onderzoeksprojecten waarvan de resultaten op Crkls gepubliceerd moeten worden.

Je zorgt ervoor dat er duidelijke afspraken gemaakt worden met partners en dat de uitvoering van projecten tot een goed einde wordt gebracht. Dit doe je samen met de desbetreffende redacteur die inhoudelijk aangesloten is. Het gaat hier om zowel projecten binnen huidige financiering als projecten die aanvullend betalen.

Je werkt nauw samen met je collega’s, onderzoekers en stakeholders uit het groene domein om informatie op een goede manier te ontsluiten op onze website en zo de juiste kennis op de juiste plek te krijgen.

Functie-inhoud
Als projectleider en accountmanager ben je nauw betrokken bij alle aspecten van Groen Kennisnet. Concreet zien de werkzaamheden er als volgt uit:

• Je bent aanspreekpunt voor partners van Groen Kennisnet;
• Je weet de relatie met partners goed te houden met behoud van kaders gesteld binnen Groen Kennisnet;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers van Crkls. Je begeleid het gehele proces van aanvraag tot één jaar na plaatsing;
• Je gaat aan de slag om onderzoeksprojecten te laten vertalen en plaatsen op de Crkls website. Hierbij hoort uitleg over de het proces en de financiering door de onderzoeksorganisatie of opdrachtgever die onderzoek willen laten vertalen;
• Je gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen en bezoekt netwerkbijeenkomsten indien relevant;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten samen met je collega’s bij de redactie, collectiebeheer en communicatie;
• Je houdt de administratie bij van alle projecten en biedt overzicht aan de manager, het team en evt. relevante regieorganen;
• Je denkt mee over de strategische richting van Groen Kennisnet en over de doorontwikkeling van onze website.

Jouw kwaliteiten

Wat neem je mee als projectleider en accountmanager bij Groen Kennisnet?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in het groene domein;
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring als projectleider of accountmanager;
• Je bent proactief en denkt in oplossingen;
• Je hebt goede digitale vaardigheden (diverse systemen);
• Je beheerst Nederlands en ook de Engelse taal;
• Je hebt affiniteit met kennisdeling, groene thema’s en het groene domein;

Met oog voor detail en een klantgerichte houding ben jij in gesprek met de partners van Groen Kennisnet. Ben jij die actiegerichte teamspeler die we zoeken?

Groen Kennisnet is, naast uitgeverij Misset, uitvoeringseigenaar van CRKLS. Aansturing zal plaatsvinden via Groen Kennisnet, verantwoording zal worden afgedragen aan de stuurgroep van CRKLS.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend bruto salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een volledige werkweek van 38 uur (schaal 10) CAO Nederlandse Universiteiten.

Voor deze functie zijn externe fondsgelden ter beschikking gesteld t/m 2027 ter ondersteuning van dit project. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden voor 0,8 fte.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. 

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Linda van Os linda.vanos@wur.nl (Manager Groen Kennisnet), telefoon 0317-48 4406.

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Edvard Jongschaap, per e-mail edvard.jongschaap@wur.nl. Of telefonisch 0317 - 489 178

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 10 februari 2025. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 17 februari. 

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.