PhD positie: ruimtelijke strategieën en governance voor coherente stad-land regio's

Jouw baan

Ben jij geïnteresseerd in relaties tussen het platteland en stad, ruimtelijke vraagstukken en de governance daarvan? Dan zijn we op zoek naar jou! Het cluster Landscapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning is, samen met het Department Global and Local Governance van de RUG/Campus Fryslân,  op zoek naar een PhD-onderzoeker op het gebied van ‘ruimtelijke strategieën en governance voor coherente stad-land regio’s”, met een focus op ruimtelijke relaties tussen stad en platteland en hoe governance strategien deze (vertrouwens-)relatie kunnen versterken.

De PhD-positie is onderdeel van het door NWO gefinancierde onderzoeksprogramma ‘Fertile Soils’, waarin inter- en trans-disciplinair onderzoek wordt gedaan naar een integrale verduurzaming en verbetering van de relaties tussen landelijke en stedelijke gebieden. Het project richt zich in het bijzonder op het (ruimtelijk) afstemmen van vraag en aanbod en de (her)waardering van landschapsdiensten – zoals drinkwater, recreatieve ruimte en biodiversiteit - in de regio. Fertile Soils concentreert zich op vijf stad-land regio’s: Zwolle, Groningen-Het Hogeland, Metropool Regio Rotterdam Den Haag, Stedelijke Regio Breda Tilburg en Amsterdam Metropool Regio.

Om productieve relaties tussen stad en platteland te faciliteren in het licht van landschapsdiensten (bv recreatieruimte, voedsel, drinkwater en schone lucht) is effectief bestuur van groot belang. Ondanks bestaande wet- en regelgeving en andere formele en informele sturingsinstrumenten blijft een sturende rol van overheidsinstanties en andere partijen een grote uitdaging. Met name omdat vertrouwen tussen partijen vaak ontbreekt en bestaande regelgeving wordt gezien als een teken van wantrouwen van overheid in burgers. Zo ontbreekt bijvoorbeeld een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden tussen private en publieke actoren, wat een groot obstakel vormt voor een rechtvaardige waardering van landschapsdiensten. Wie zou waarvoor verantwoordelijk moeten zijn en hoe kunnen zij verantwoordelijk verdelen? Hoe worden overheden gezien en hoe spelen relaties tussen belanghebbenden hierbij een rol? Binnen dit PhD project zijn dit vragen waar aan gewerkt wordt. Specifiek zal onderzocht worden wat de rol van vertrouwen is in deze.

• het opzetten en uitvoeren van bovengenoemd onderzoek, resulterend in onder meer een proefschrift met daarin opgenomen 3 tot 4 internationale wetenschappelijke publicaties, dat in het openbaar verdedigd wordt;
• het publiceren en presenteren van de (deel)onderzoeksresultaten in Nederland en op internationale wetenschappelijke conferenties;
• het actief deelnemen en bijdragen aan het project Fertile Soils;
• het onderhouden en uitbreiden van contacten met interne en externe partners.

Jouw kwaliteiten

• een universitaire opleiding op masterniveau heeft afgerond in een relevante richting, bij voorkeur planologie, of een gerelateerde ruimtelijke of bestuurskundige wetenschap;
• kennis heeft van, ervaring heeft met, of aantoonbare belangstelling heeft voor de thema´s platteland-stad relaties, governance, vertrouwen en ruimtelijke planprocessen.
• de vaardigheden heeft, of bereid is deze te ontwikkelen, om interdisciplinair en transdisciplinair (met maatschappelijke stakeholders) samen te werken en actief bij te dragen aan kennisintegratie in het Fertile Soils project.
• een enthousiaste onderzoeker is met affiniteit voor zowel wetenschappelijk als praktijkgericht onderzoek.

En verder beschik je over

• over een sterk analytisch vermogen beschikt en zelfstandig kan werken;
• affiniteit heeft met het gebruik van kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• over sterke communicatieve vaardigheden beschikt, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• resultaatgericht en flexibel is en over doorzettingsvermogen beschikt.

Wij bieden jou

Wageningen University & Research biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Enkele highlights uit onze Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) zijn:

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
• Werkuren die in overleg kunnen worden afgestemd voor een optimale werk-privébalans;
• Veel aandacht voor vitaliteit, met de mogelijkheid om tegen een kleine vergoeding gebruik te maken van de sportfaciliteiten op de campus;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Naast deze uitstekende arbeidsvoorwaarden ontvang je een volledig gefinancierde promotiepositie en wordt er een opleidingsprogramma aangeboden dat is afgestemd op jouw behoeften en die van het onderzoeksteam.

Het bruto maandsalaris bedraagt in het eerste jaar € 2.901,- en loopt op tot € 3.707,- in het vierde jaar, conform de Collectieve Arbeidsovereenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) (schaal P). Dit is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Wij bieden een tijdelijk contract van 18 maanden, dat bij goed functioneren wordt verlengd voor de duur van het project.

Wageningen University & Research biedt volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, met een sterk intern wervingsbeleid en uitstekende opleidingsprogramma’s.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werkomgeving. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit" van Nederland – een plek om trots op te zijn!

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jasper de Vries, associate professor, via jasper.devries@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Noorien Abbas, corporate recruiter, via noorien.abbas@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en net 5 mei  2025. De eerste gesprekken volgen spoedig daarna.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.