Onze waarden
Duurzame bedrijfsvoering
Klimaat, biodiversiteit en circulariteit zijn belangrijke overkoepelende thema’s in de bedrijfsvoering van WUR. Bij alle keuzes die WUR op dit vlak maakt, wordt de maatschappelijke impact meegenomen.
Diversiteit en inclusie
Wageningen University & Research (WUR) streeft naar een inclusieve campus. Een universiteit en werkgever waar talent mag groeien en bloeien. Waar verschillen er mogen zijn, met als gezamenlijk doel “To explore the potential of nature and to improve the quality of life”.
Integriteit
Binnen Wageningen University & Research (WUR) wordt van iedereen integer gedrag verwacht. De Integriteitscode Wageningen University & Research en de Nederlandse Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit zijn hierbij leidend. Daarnaast heeft WUR een anti-corruptiecode opgesteld voor medewerkers die betrokken zijn bij internationale projecten. Deze code geeft regels voor eerlijk en ethisch verantwoord zaken doen met landen die een lage corruptie-index (CPI) kennen of landen waarop VN-sanctiebeleid van toepassing is.
Sociale Veiligheid
Sociale veiligheid is ’top of mind’ bij WUR. Een fijne en veilige werk- en studieomgeving bij WUR maken we met oog voor elkaar. Samen staan we voor een positief werk- en studieklimaat waarin wij respectvol met elkaar omgaan en medewerkers, PhD kandidaten én studenten zich veilig voelen om hun talenten volop te kunnen ontplooien. Essentieel is dan dat we elkaar kunnen aanspreken en elkaar erop wijzen als het niet goed gaat. En dat je hierbij hulp en advies kunt krijgen.
Onafhankelijkheid onderzoek: Finding Answers Together
Wetenschappelijke integriteit en verantwoordelijkheid staan centraal in het onderzoek en de samenwerkingen van Wageningen University & Research (WUR).
Omgaan met polarisatie
Wetenschappers doen niet aan meningen, maar worden zo wel vaak in een hoek gezet. WUR helpt onderzoekers om de polarisatiedynamiek te herkennen. Wat is verstandig om te doen als de buitenwereld aan de haal gaat met je onderzoek, als elementen op een ongefundeerde manier worden benoemd of zelfs worden benut voor oneigenlijke doeleinden?