Vacature
Afdelingshoofd Diergezondheid & Dierenwelzijn
Jouw baan
Als afdelingshoofd Diergezondheid & Dierenwelzijn ga jij bijdragen aan innovaties en oplossingen voor vraagstukken op gebied van dierenwelzijn, dierwaardige veehouderij, preventieve diergezondheid en “precision livestock farming”.
In de rol van afdelingshoofd geef jij leiding aan een onderzoeksteam van ruim 40 medewerkers. Met jouw inhoudelijke visie en mensgerichte leiderschapsstijl faciliteer jij het team optimaal om samen tot de beste resultaten te komen. Je gebruikt je netwerk in de agrofoodsector en bij kennisinstellingen om in het werkveld draagvlak en samenwerking te creëren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- leiding geven aan de afdeling; daarbij leiderschap tonen op basis van vertrouwen, stimuleren van eigen verantwoordelijkheid, teamontwikkeling, en aandacht hebben voor sociale veiligheid op het werk. De structuur van de afdeling kan flexibel worden ingericht;
- samen met je team een heldere en inspirerende afdelingsvisie ontwikkelen en uitdragen, en deze visie omzetten in strategie en acties; en daarmee onze wetenschappelijke en maatschappelijke impact versterken;
- bijdragen aan de strategische, wetenschappelijke en marktontwikkeling van Wageningen Livestock Research, en de Animal Sciences Group van Wageningen University & Research;
- deel uitmaken van het managementteam van Wageningen Livestock Research en mede vorm geven aan de toekomstige ontwikkeling van het instituut; en uitvoering geven aan strategische en jaarplannen;
- strategische partnerschappen, samenwerkingsverbanden binnen en buiten de WUR en relaties met onderzoeksinstituten, de academische wereld, de agrofoodsector, beleidsmakers en andere belanghebbenden ontwikkelen en onderhouden;
- het werken in interdisciplinaire teams bevorderen en integrale duurzame oplossingen stimuleren;
- de financiële, personele en andere operationele zaken op afdelingsniveau beheren.
Het onderzoek
Ons voedselsysteem is een complex systeem met vele uitdagingen op het gebied van verduurzaming. Veel van ons onderzoek is daaraan gerelateerd. We worden geconfronteerd met klimaatverandering, de effecten van ons voedselsysteem op onze leefomgeving en afnemende biodiversiteit. Tegelijkertijd zijn een toenemende wereldbevolking, een groeiende vraag naar (dierlijke) eiwitten, en dierenwelzijn belangrijke aspecten in visies en dialogen over hoe de wereld te voeden. Wageningen Livestock Research onderzoekt de rol van dieren in het voedselsysteem; en streeft naar verbetering van de kwaliteit van leven voor mens, dier en natuur. Wij creëren wetenschappelijk onderbouwde oplossingen voor een ecologisch, economisch en sociaal duurzame veehouderij, insectenkweek en aquacultuur. Samen met onze klanten en partners integreren we wetenschappelijke kennis en praktische ervaring om dierhouderijconcepten en oplossingen te ontwikkelen voor toekomstige generaties. Onze strategische onderzoeksthema’s zijn dierwaardige veehouderij, preventieve diergezondheid, “climate smart” veehouderij, circulaire agrifood systemen en biodiversiteit.
Een dier dat lekker in zijn vel zit is robuuster en minder bevattelijk voor ziekten. Onze dierenwelzijns- en diergezondheidsexperts ontwikkelen innovatieve en praktische oplossingen die zorgen dat dieren een goed en gezond leven hebben. Een leven dat zoveel mogelijk aan hun natuurlijke behoeften voldoet. Onze klanten en opdrachtgevers zijn divers; van overheid tot NGO’s en de private sector. De meeste van onze onderzoeksuitdagingen vereisen een multidisciplinaire aanpak.
Jouw kwaliteiten
In deze functie kun je je kerncompetenties: people manager, pro-actief, ondernemend, samenwerkend, flexibel, klant- en resultaatgericht tot uiting brengen en verder ontwikkelen.
Ook ben/heb je:
- een enthousiaste en inspirerende afdelingsleider, met een wetenschappelijke achtergrond (bij voorkeur PhD-niveau) en duidelijke affiniteit met vraagstukken op gebied van dierenwelzijn en diergezondheid;
- een ervaren manager, bij voorkeur in een contractonderzoeksomgeving;
- passie voor wetenschappelijk onderbouwd toegepast onderzoek;
- expertise of ideeën over innovatieve methodieken en technologieën die in het onderzoek kunnen worden toegepast;
- een bewezen staat van dienst in multi-stakeholderprocessen;
- een netwerk in de agrofoodsector en bij kennisinstellingen en het vermogen om discipline-overstijgend te werken; een verbinder binnen en buiten de afdeling;
- in staat om mensen in hun (intrinsieke) kracht te zetten en hun intrinsieke kwaliteiten te waarderen;
- een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden; je bent zowel de Engelse als de Nederlandse taal machtig. Je schroomt niet om zichtbaar te zijn en je kunt jezelf vanuit een onafhankelijke en wetenschappelijke basis staande houden in soms gepolariseerde maatschappelijke debatten over veehouderij en dierenwelzijn.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gert van Duinkerken, gert.vanduinkerken@wur.nl en/of Michiel Schoot, michiel.schoot@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met recruitment.asg@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 juli 2024.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.