Teamleider Sustainable Value Chains

Jouw baan

Ben jij een people manager en op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk? Dan is deze functie als teamleider van een groep kwalitatief hoogstaande en innovatieve sociaaleconomische onderzoekers iets voor jou! Je hebt veel flexibiliteit en ruimte in de inrichting van je werk en werkzaamheden.

Deze vacature is voor het expertiseteam Sustainable Value Chains (SVC), waarin ongeveer 30 enthousiaste professionals werken aan onderzoeksprojecten gerelateerd aan transities in en van het voedselsysteem op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en economie in agri-food markten en waardeketens. Voorbeelden hiervan zijn:

• Maatschappelijke effecten van voedselproductie, het meten hiervan (s-LCA, e-LCA) en het monetariseren van externe effecten (True Cost Accounting);
• Prijzen en marges in de keten en de verdeling hiervan;
• Effecten van structuur en gedrag op economische prestaties van actoren en Fair Pricing;
• Waardeketenanalyse inclusief structuur van de keten en contextuele factoren;
• Gedrag van actoren, prestaties van waardeketens en de werking van markten;
• Transitie naar een duurzaam voedselsysteem en de rol van ketenactores hierin (zowel nationaal als internationaal).

Het team Sustainable Value Chains richt zich met onderzoeksresultaten en advies op een nationale en internationale markt van overheden, NGO’s en het bedrijfsleven. Binnen de netwerkorganisatie Wageningen Economic Research (WECR) werken onderzoekers uit alle expertiseteams en WUR-onderdelen samen in multidisciplinaire projectteams, programmateams, sectorteams en themateams. Daarnaast werken zij samen met experts van andere Nederlandse of buitenlandse universiteiten, instellingen en bedrijven. Als teamleider ben je sparringpartner voor projectleiders en onderzoekers en verantwoordelijk voor hun inzet en ontwikkeling.

Functie-inhoud
Als teamleider van Sustainable Value Chains coördineer en organiseer je het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Je zorgt voor een professioneel en goed draaiend team en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw team. Je belangrijkste taken zijn:

• Onderzoekers motiveren en stimuleren in hun verantwoordelijkheid voor resultaatgericht en hoogstaand onderzoek, producten en dienstverlening via samenwerking en ontwikkeling. Je bent een voorbeeld qua houding en gedrag, in samenwerking met de andere teamleiders;
• Op basis van voldoende domeinkennis en ervaring met onderzoek ben je een sparringpartner voor de onderzoekers op het gebied van strategische onderzoeksvragen en communicatie;
• Planning en management van de onderzoekscapaciteit en handhaven van de kwaliteit van onze producten;
• Faciliteren en stimuleren van professionele competenties van het team door middel van ‘life long learning’ en innovatie;
• Verbinden van onderzoekscapaciteiten en kwaliteiten met de behoeften van de klant. Dit vraagt soms om actief participeren in het netwerk en activiteiten in de markt;
• Samen met de andere teamleiders ontwikkelen en delen van een visie op klantgericht onderzoek.

Jouw kwaliteiten

Je wordt onderdeel van Wageningen Economic Research (WEcR), dat bestaat uit negen expertiseteams. Per 1 januari 2025 zal WECR fuseren met Wageningen Centre for Development Innovation. Het nieuwe instituut, Wageningen Social & Economic Research, zal bestaan uit twaalf expertiseteams en ongeveer 475 medewerkers.

Wij zoeken een inspirerende, creatieve en standvastige leider met oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling van mensen. Je beschikt over:

• Minimaal een MSc in economie of sociale wetenschappen met aantoonbare affiniteit met economisch onderzoek;
• Ervaring als leidinggevende in een onderzoeksorganisatie of universitaire omgeving. Ervaring met het leiden van een team van hoogopgeleide professionals is vereist;
• Uitstekende vaardigheden op het terrein van project- en people management;
• Bekendheid met het beleidsontwikkelingsproces van overheden en bedrijfsleven in een nationale en internationale setting;
• Ervaring met en oog voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering in een onderzoekomgeving;
• Je bent laagdrempelig benaderbaar en beschikt over sociale vaardigheden om je team te verbinden, inspireren en enthousiasmeren;
• Je bedenkt graag samen nieuwe en creatieve oplossingen voor teamontwikkeling en de ontwikkeling van Wageningen Economic Research;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (C1 niveau);
• De medewerkers van het team Sustainable Value Chains werken vanuit Den Haag en Wageningen. Op beide locaties ben je met regelmaat te vinden.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• Werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• De mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie-uren op te bouwen;
• Sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof;
• Er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruikmaken van de sportfaciliteiten op de campus;
• Een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Uitstekende pensioenregeling via ABP;
• Thuiswerken mogelijk tot maximaal 50% van de tijd.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden, fhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €4.862 tot maximaal €7.306  bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

Onze kantoren, zowel in Den Haag als Wageningen, zijn goed te bereiken met de auto en het openbaar vervoer.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitmentbeleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Birgit de Vos, huidige teamlead Sustainable Value Chains, via birgit.devos@wur.nl of 070-3358354.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Senior Corporate Recruiter, via 06-48 42 76 88 of recruitment.ssg@wur.nl

Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze link.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature, zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 9 september 2024. Datum eerste gesprek vindt plaats op 17 september in de ochtend, Den Haag WTC. Tweede gesprek zal online plaatsvinden op 19 sept, 20 sept of 23 sept.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteitspagina. Een mooi voorbeeld van hoe WUR omgaat met inclusiviteits pagina is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.