Senior Hydroloog/Projectleider

Jouw baan

Ben jij een ervaren hydroloog en projectleider gericht op innovatie? Heb je ervaring met aansturen van wetenschappelijk onderzoek in relatie tot maatschappelijke vraagstukken waarbij kennis over het bodem-watersysteem cruciaal is? Heb je bijvoorbeeld interesse in ontwikkelingen op het gebied van simulatiemodellen en verbetering van systemen zoals SWAP en Waterwijzer Landbouw? Of wil je werken aan kennisontwikkeling rond verzilting en landgebruik en het concreet maken van ‘rekening houden met Water en Bodem’? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als senior hydroloog (28-36 uur per week) neem je de leiding in onderzoeksprojecten gericht op de hydrologie van de onverzadigde zone en bovengenoemde opgaven, zoals zout in het waterbeheer en werken aan klimaat- en toekomstbestendige oplossingen voor bodem, water en landgebruik. Je werkt samen met andere onderzoeksinstellingen en consortia en hebt ervaring met het schrijven van projectplannen.

Wij zijn team Bodem, Water en Landgebruik van Wageningen Environmental Research (WENR), actief vanuit drie thema’s en disciplines: bodemgeografie, (agro)hydrologie en bodemfysica. Met o.a. veldkennis, laboratoriumstudies, statistiek, simulatiemodellen en systeemkennis dragen we bij aan oplossingen voor het bodem- en waterbeheer en voor een klimaatadaptieve toekomst. Wij zijn ook de leverancier van de bodemkundige en grondwaterdata voor de BasisRegistratie Ondergrond (BRO).
Samen met Wageningen Universiteit beheren wij het simulatiemodel SWAP (Soil Water Atmosphere Plant) en het daarvan afgeleide Waterwijzer Landbouw, onderdeel van het Nationaal Hydrologisch Instrumentarium.

Als een aantal van de genoemde onderwerpen jou aanspreekt gaan we graag met je in gesprek.

Jouw kwaliteiten

• een relevante academische opleiding en bij voorkeur gepromoveerd;
• aantoonbare kennis van hydrologie van de onverzadigde zone en bodemfysica in relatie tot regionaal bodem- en waterbeheer;
• ervaring met het opstarten en leiden van onderzoeksprojecten;
• een resultaatgerichte, collegiale en klantgerichte houding;
• affiniteit met simulatiemodellen, data-analyse, inventarisatiemethoden en statistiek;
• ervaring met publiceren in peer reviewed journals; goede rapportage- en presentatievaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.830,- tot maximaal €6.763,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11-12). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, die bij goed functioneren verlengt kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Hack-ten Broeke, Teamleider Bodem Water Landgebruik, telefoon: 06 10081389, e-mail: mirjam.hack@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ine van ‘t Land, Corporate Recruiter, ine.vantland@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 2 december 2024. De eerste sollicitatiegesprekken volgen spoedig daarna.

Procedure
Als onderdeel van onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen in de procedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 



Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.