Afdelingshoofd Diagnostics and Crisis Organisation

Jouw baan

Wil jij als ervaren manager een team kundige en gedreven projectleiders, teamleiders en analisten aansturen? Ben jij ons afdelingshoofd die verantwoordelijk is voor betrouwbare diagnostiek en een steunpilaar is voor onze crisisorganisatie in Lelystad? Lees dan snel verder!
 
De functie
Als afdelingshoofd heb je een duidelijke strategische visie en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Je hebt veel affiniteit met diagnostiek en het runnen van een diagnostische afdeling.
Je combineert strategisch inzicht met ondernemerschap: je signaleert kansen, durft beslissingen te nemen en zoekt continu naar innovatieve en efficiënte oplossingen binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsjaarplan, het ontwikkelen en onderhouden van kennis en expertise binnen het team op het diagnostische vakgebied. Ook ben je verantwoordelijk voor het budget en de financiële planning van de afdeling. Je behartigt de belangen van veel verschillende partijen en staat stevig in je schoenen wanneer deze belangen conflicterend zijn.

Als afdelingshoofd DCO ben je lid van het MT van WBVR en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur van het instituut. Je geeft leiding aan ongeveer 50 gedreven onderzoekers, teamleiders en analisten.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het leiding geven aan de afdeling, uitgaande van de missie en doelen van WBVR
• kwaliteit en optimale inzet van de medewerkers van de afdeling;
• de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied, de afdeling en haar medewerkers;
• de eindverantwoordelijke voor de uitvoering van diagnostische testen onder ISO17025
• het verder uitbouwen van de diagnostische activiteiten middels acquisitie en klantcontacten;
• het implementeren van nieuwe testen en technieken en het doorzetten van verdere automatisering en digitalisering binnen het laboratorium;
• het initiëren en onderhouden van contacten met onderzoekers binnen WBVR, op nationaal en internationaal niveau;
• het onderhouden van contacten met het hoofd wettelijke onderzoekstaken bij WBVR, het ministerie van LNV, de NVWA en sectorpartijen

Hier ga je werken 
Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) is een toonaangevend onderzoeksinstituut op het gebied van diergezondheid en volksgezondheid. De unieke kracht van WBVR ligt in de interdisciplinaire benadering van onderzoek en de focus op innovatieve oplossingen voor complexe problemen in deze domeinen.

WBVR heeft een unieke positie in Nederland, omdat het het enige onderzoeksinstituut is dat met de meeste dierlijke virussen en bacteriën tot en met niveau vBSL4 (vDM4) mag werken, zoals mond-en-klauwzeer en Afrikaanse varkenspest, in laboratoria en dierenfaciliteiten waar grote landbouwhuisdieren (o.a. runderen) en kleinere knaagdieren kunnen worden gehuisvest. Ook zijn er faciliteiten aanwezig voor onderzoek en dierproeven met BLS3-pathogenen, zoals vogelgriep en Coxiella. Verschillende experts op het gebied van specifieke pathogenen, gastheerreacties, bio-informatica, pathologie, epidemiologie en diagnostiek stellen WBVR in staat om te werken aan de missie en visie van het instituut.
WBVR draagt bij aan een samenleving waarin dieren en mensen gezond leven, door wetenschappelijk onderzoek te doen naar het voorkomen van de verspreiding van dierziekten en het bevorderen van gezondheid.

WBVR voegt waarde toe aan de waardeketens van landbouw en levenswetenschappen door contractonderzoek, R&D en wettelijke onderzoekstaken uit te voeren. We behartigen de belangen van de Nederlandse agrovoedingssector, (veterinaire) volksgezondheid en de sectoren van levenswetenschappen en gezondheid. Als contractonderzoeksorganisatie richten we ons op de marktvraag in de dier- en humane levenswetenschappen.

Jouw kwaliteiten

• een academische opleiding diergeneeskunde of life sciences,
• Ervaring met leiding geven aan een groot team (>30)
• bij voorkeur ervaring met acquisitie in het veterinair diagnostische veld;
• aantoonbare ervaring met het werken onder kwaliteitssystemen (ISO  17025);
• uitstekende leidinggevendevaardigheden met aantoonbare ervaring met integraal leidinggeven aan medewerkers van diverse functieniveaus;
• vanuit je integrale managementverantwoordelijkheid voor de interne planning & control cyclus werk je aan de ontwikkeling van de begroting en het opstellen van prognoses, het volgen en analyseren van de realisatie ten opzichte van de begroting en het nemen van de nodige maatregelen. Je hebt oog voor de processen, geeft deze vorm en regisseert en bewaakt de uitvoering.
• betrouwbaar, daadkrachtig en overzicht houden in (hectische) tijden van een uitbraak
• een hands-on mentaliteit en sterke analytische vaardigheden en de drive om jezelf en de organisatie continu te verbeteren;
• politiek sensitief, bij voorkeur ervaring in het omgaan met ministeries LVVN en/of VWS

Wij komen graag met jou in contact als jij jezelf in de meeste aspecten herkent en verwacht de andere binnen korte tijd eigen te kunnen maken.

De werkzaamheden zullen (deels) plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken.

Tijdens uitbraken van aangifteplichtige dierziekten vervult de afdeling DCO een cruciale rol. In crisisteams worden de diagnostische testen uitgevoerd en wordt intensief samengewerkt met de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) die de monsters bij DCO aanlevert. In tijden van crisis kan gevraagd worden om buiten dienststijd te werken om de uitbraak het hoofd te bieden.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie is een Nederlands� taalniveau C1 nodig. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language 

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €5.092,- tot maximaal € 8.474,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal13/14). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden

Standplaats: Lelystad, Houtribweg 39

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Rebel, Director WBVR, telefoon: 0320-238800 of per e-mail: annemarie.rebel@wur.nl. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure

• Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
• Pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.