Dit Strategisch Plan 2025 – 2028, ‘Shape responsible change’, is een open uitnodiging aan de medewerkers, studenten en partners van Wageningen University & Research (WUR), om samen met ons te ontdekken wat de natuur te bieden heeft en samen de kwaliteit van leven te verbeteren.
We zijn trots op dit ambitieuze plan. Samen zoeken we oplossingen voor wereldwijde uitdagingen en dragen we bij aan een toekomst waarin mens en natuur in harmonie leven. De strategie geeft richting en benoemt de belangrijkste aandachtspunten voor de komende jaren.
Dit plan is tot stand gekomen door nauwe samenwerking met mensen en organisaties binnen en buiten Wageningen University & Research.
Missie
WUR heeft al jaren de missie “to explore the potential of nature to improve the quality of life”. Deze missie is onbeschaamd ambitieus. Ze reflecteert ons streven om het potentieel van WUR ten volle te benutten om de transities te versnellen die nodig zijn voor een duurzamere wereld voor al het leven op aarde.
Visie
De visie van WUR is om een delicaat evenwicht te vinden tussen het welzijn van onze planeet met haar verschillende levensvormen en de behoefte van de mensheid aan gezonde voeding en milieu. Wij pakken deze wereldwijde uitdaging aan door de juiste vragen te stellen, door nieuwsgierigheid aan te wakkeren, studenten en professionals op te leiden, gedurfde partnerschappen aan te gaan en de grenzen van fundamenteel en toegepaste wetenschap te verleggen.
Ambities
Als onafhankelijke, wereldwijd toonaangevende universiteit en onderzoeksorganisatie, verankerd in de samenleving, leveren wij kennis om de transities die in ons domein nodig zijn te versnellen. We leiden studenten en professionals op tot responsible changemakers voor de wetenschap en de samenleving. Samenwerking met partners is essentieel om deze doelen te bereiken.
WUR streeft naar een transparante en veerkrachtige organisatiestructuur met duidelijk afgebakende rollen en verantwoordelijkheden om haar effectiviteit, efficiëntie en aanpassingsvermogen te verbeteren. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin een gezonde balans tussen werk en privé wordt bevorderd voor medewerkers en studenten, zowel op sociaal als fysiek vlak. Als duurzame organisatie geven we het voorbeeld door te doen wat we zeggen.
Om deze ambities te helpen realiseren, streven we ernaar dat alle medewerkers, studenten en alumni trots zijn op hun band met WUR. We zetten ons gezamenlijk in voor wereldwijde uitdagingen. We inspireren ons team voortdurend door mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanflexibiliteit te bieden, waarbij we ieders bijdrage aan onze gezamenlijke inzet erkennen en waarderen.
Thema's
Ons werk kent zes hoofdthema's, deze thema's vertegenwoordigen onze primaire aandachtsgebieden. Ze overlappen elkaar en zijn onderling verbonden. Dat brengt onvermijdelijk zowel compromissen als voordelen met zich mee. Het aanpakken van de ingewikkelde wereldwijde uitdagingen binnen en tussen deze thema’s vraagt een alomvattende, onderling verbonden en systemische aanpak.
WUR draagt bij aan veerkrachtige, adaptieve voedselsystemen en aan het verdiepen van ons begrip van de duurzaamheid ervan.
WUR streeft ernaar veerkrachtige ecosystemen en mondiale biodiversiteit te bevorderen in een wereld waarin mensen elkaar en de natuur waarderen en verantwoordelijkheid nemen.
De aanpak van WUR is het ontwikkelen van strategieën die levensstijlgerelateerde, door voedsel overgedragen en zoönotische ziekten terugdringen, zich voorbereiden op pandemieën en de mondiale voedselveiligheid en voeding voor alle leeftijden wereldwijd verbeteren.
WUR zet zich in voor een koolstofneutrale en klimaatbestendige wereld.
WUR richt zich op het creëren van gesloten kringlopen die de verbinding tussen landbouw, voedsel & materialen, productie & consumptie en energie optimaliseren, voor een biobased circulaire samenleving.
WUR draagt bij aan duurzaam water- en landgebruik door strategieën en praktijken te ontwikkelen die eerlijke toegang en distributie garanderen, een integraal onderdeel van de essentiële transities van de samenleving.
