Economisch onderzoeker/Projectleider duurzame en eerlijke voedselketens

Jouw baan

Heb jij passie voor het doen van toegepast economisch onderzoek naar duurzame en eerlijke voedselketens? Wil je goed gefundeerde beleidsaanbevelingen maken en praktische tools ontwikkelen om de transitie naar duurzame en eerlijke agri-food ketens te stimuleren? Dan is dit de perfecte kans voor jou om het verschil te maken!

Deze vacature valt binnen de expertisegroep “Duurzame ketens”. In totaal zijn er tien expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. De duurzame ketengroep, bestaande uit 28 enthousiaste professionals, zet zich in voor een duurzamere wereld door toegepast sociaal-economisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies aan overheden, bedrijven en NGO’s gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten.

De groep is gespecialiseerd in economische sector- en ketenstudies (monitoringsprojecten en concurrentie- en prijsvormingsanalyses), het in kaart brengen van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven en het adviseren van overheden en bedrijven omtrent het reduceren van de sociale en milieu voetafdruk. Voor elke onderzoeksopdracht wordt het best passende projectteam bij elkaar gebracht op basis van de vereiste expertise en vaardigheden. Daarbij werken wij vaak samen met andere afdelingen van Wageningen University & Research en andere kennispartners.

Als onderzoeker en projectleider werk je in wisselende interdisciplinaire teams aan onderzoeksprojecten op het gebied van duurzame voedselketens. Je weet de resultaten goed om te zetten in bruikbare en onafhankelijke adviezen en je bent in staat om  de onderzoeksresultaten op heldere en beknopte wijze te presenteren aan onze klanten, zowel in woord als geschrift. Tevens ben je een sparringpartner voor onze klanten en in staat hun kennisvragen te vertalen in heldere project- en onderzoeksvoorstellen. Daarnaast coördineer je kleine en middelgrote projecten.

Voorbeelden van uitdagingen waar je aan kunt gaan werken zijn:

• De ontwikkeling van methoden en instrumenten om externe effecten in voedselketens te kwantificeren, monetariseren en internaliseren (MKBA, true cost accounting, true pricing).
• Onderzoek naar prijsvorming in agrarische ketens en eventuele belemmeringen in de omschakeling naar een duurzamer voedselsysteem.
• Ontwikkelen van een interactief dashboard voor supermarkten om ze te stimuleren de juiste duurzame keuzes te maken.

Jouw kwaliteiten

• MSc in agrarische economie, algemene economie, milieu-economie of bedrijfseconomie
• Uitstekende kwantitatieve en kwalitatieve analytische vaardigheden
• Minimaal 5 jaar werkervaring in (toegepast) onderzoek
• Ervaring met het verwerven en coördineren van projecten bij opdrachtgevers uit de publieke en private sector
• Een betrokken persoonlijkheid die graag in een team werkt, een klant- en resultaatgerichte houding heeft met goede presentatievaardigheden en in staat is om onder druk te presteren.
• Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met Microsofttools, zoals PowerPoint, Excel, Power BI
• Kennis van agrofoodketens is een sterke pre.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal € 5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. 

In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.  

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Birgit de Vos Teamleider van de Duurzame ketengroep, telefoon +31 (0) 6 13313968 of per e-mail; birgit.devos@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie knop bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 3 juni 2024. Tussentijds bekijken we je sollicitatie en mogelijk nodigen we je voortijdig al uit voor een eerste kennismaking. Mochten we een match hebben dan zal de vacature vroegtijdig gesloten worden, dus wacht niet met solliciteren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina Werken bij WUR met een functiebeperking - WUR.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.